为了更好地能与员工面对面、零距离的沟通交流，搭建领导与基层员工定期互动的平台，8月24日晚，海宁德商村镇银行首先在营业部开展员工座谈会。会议由行长赵继川开讲，营业部全体员工参加会议。
座谈会上，赵行长结合自身的从业经历，通过讲故事的方式，列举80年代农信人苦练珠算、追收不良贷款等典型案例，向与会员工分享了自己面对不同角色转换时的工作方法和生活感悟。一是要树立正确的人生观和价值观，要严于律己、从严要求，要有顽强的意志力，要有不畏艰难的勇气。二是要勤于学习，努力提高综合能力。要向书本学习、向身边人学习、向老一辈业务骨干学习、向实践学习，要在不断地学习实践中寻求适合自身的方式方法。三是要求真务实、实干巧干。要在工作中具备责任意识，踏实做事，出实策、办实事，吃苦耐劳，顽强拼搏，将基本功练扎实，一步一个脚印朝着目标奋勇前进。
座谈会上，与会员工结合本行经营管理、业务开展、团队建设、人文关怀等谏言献策，赵行长在认真听取员工们的意见建议后，结合前期民主生活会的情况反馈，向员工们一一作了答疑解析，使员工正确认识本行的有关做法，现场气氛热烈欢畅。
通过此次座谈交流，我们深刻认识到，在当前形势下，正视员工的思想状况及产生的原因，加强研究分析，注意换位思考，做好有针对性有说服力的思想政治工作的重要性、紧迫性。也通过此次座谈交流，进一步统一了思想，使员工在潜移默化中形成共同的愿景、使命、价值观和精神。下阶段，本行将进一步加强和改进思想政治工作，增强员工对工作的责任感、自豪感和使命感，为打造百年德行而奋斗不息！
