为拓宽选人用人渠道，健全干部能上能下机制，全面提高干部队伍整体素质，9月28日晚，天津滨海德商村镇银行开展2016年下半年中层后备干部述职及竞聘面试工作。
在经历前期的公开报名、工作业绩以及成长绩效等多方面筛选，最终共有12人入选此次面试，其中现有中层后备人员7人，拟聘中层后备人员4人。现任中层后备人员对个人工作成果、存在的问题以及今后工作开展计划及方向进行述职阐述，而拟聘中层后备人员则从竞聘理由和个人业绩、下阶段工作计划目标、企业文化落地、普惠金融推进等五大方面进行竞聘阐述，五位评委认真深入地与竞聘者进行提问，并给予点评。
竞聘现场气氛紧张而严肃，评委的鼓励和支持让竞聘选手们对我行的未来尽情畅享，“你我的舞台，共同的家园”，相信在这一群有责任感、使命感、敬业精神与献身精神年轻干部的共同努力下，我行必能在滨海新区打下一片属于自己的蓝天！
