俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是用来规范我们行为的规则、条文，是我们应该遵守的。在金融行业，建立科学、积极的规章制度，能降低“风险”、保障“勤政”、促进“发展”，是工作合规性的重要保证。
为增强沙岭支行企业文化建设，调动员工工作积极性，提高员工工作效率，近日，沙岭支行制订了《沙岭支行光荣榜》《沙岭支行员工之家》《送温暖宣传板》《业绩指标考核调度板》《基础工作考核积分板》企业文化及激励广告板，目的在于让大家在公平、规范的环境下更大限度地发挥个人优势，提高工作能力和水平。
此外，沙岭支行新增了工会管理工作制度，制定了《减压室管理规定》《健身室管理规定》《食堂管理规定》《淋浴室管理规定》等，有利于规范员工行为。并且，为适应新形势新任务的要求，沙岭支行决定重点结合内部实际管理需要，针对业务环节、服务环节、管理环节以及利益可能波及到的细小方面都将细化制度，重新梳理内部制度。
