3月16日晚，天津滨海德商村镇银行在三楼会议室组织开展了会计主管竞聘面试工作。本次面试本着“公平、公正、公开”原则，评委由班子成员组成的考核领导小组及员工代表组成。
前期在经过公开报名、资格审查等环节后，共有12名员工进入本次竞聘面试。面试现场采取竞聘演讲和现场问答两种方式，整个面试过程中，竞聘演讲人员始终保持着积极热情的应聘态度和良好的职业素养，针对自身的优势和竞聘岗位的认知做出了详细的阐述，随机抽取的问题也测试了竞聘者是否适应会计主管职位要求的素质和能力，例如上班路程远近、如何处理员工之间矛盾、如何让配合支行行长工作等，多方位考察了竞聘者知识水平、语言表达能力、分析判断能力、解决问题能力等能力。
根据此次竞聘面试考核成绩，共有8名员工进入候选人队伍，进行人才储备。此次会计主管竞聘工作的开展，提高了全行的运营和管理水平，标志着我行干部队伍向年轻化、专业化的全面迈进。
