弘扬工匠精神 做卓越隆丰人

•       为进一步强化培训体系，加强内部知识、经验、技能的相互交流与学习，培养一支高素质员工队伍，我行制定了选拔组建内训师团队的全新构想，内训师选拔分为演讲比赛、辩论比赛和业务能力测试三个阶段。5月16日，由人力资源部牵头，以“弘扬工匠精神，做卓越隆丰人”为主题的演讲比赛（内训师选拔初赛）在总行办公楼环形会议室圆满结束，我行内训师选拔活动的大幕正式开启。来自22家单位共28名选手参加了比赛，领导班子成员、各单位负责人作为评委出席本次演讲比赛。
        比赛中，各位选手用自信的谈吐、动人的故事、华丽的辞藻诠释了“工匠精神”的内涵，述说了卓越隆丰人的追求，展示了积极向上、努力进取的精神与信念，尽管他们有紧张、有失误，但勇敢的站上了这个舞台，就证明了勇气与实力，他们也获得了认可，收获了成长。最后，各位评委从思想内容、语言表达、综合印象等方面，对各位选手的演讲给出了公平、公正的评分。经过整个下午激烈紧张的比拼，综合成绩排名前16的选手成功进入下一阶段选拔。
        赛后，副行长邹继红对本次比赛给予了肯定，她感谢了评委们的支持与配合，选手们的付出与努力。她表示，此次演讲比赛是内训师选拔活动的一个开始，每个人都为此做了充分的准备，付出了艰苦努力。她希望通过层层选拔，打造出一支高水平的内训师团队，通过“传帮带”逐步提升员工队伍素质，大幅提升全行业务水平和服务水平。
        本次内训师初赛的成功开展，为员工提供了展现自我的平台，创造了锻炼自我的机会，展现了员工的激情与风采，发掘了员工的水平与才能，也在全行范围内掀起了学习“工匠精神”的思潮，更多隆丰人迈向了追求卓越的道路！
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  


• 来源:辽宁大石桥隆丰村镇银行    作者:白杨