9月15日向阳支行组织学习、讨论了“两张清单”，学习过程中让我们更好地了解了员工思想行为动态，及早发现隐患、防范风险；通过此次学习，进一步加强了员工的日常行为管理，提高员工合规意识。
日常排查重点抓好直接负责人在排查中的作用，要求部门负责人要掌握本部门员工的工作和思想状态，定期进行谈心谈话，对发现的不规范行为及时给予提醒，发现员工有不良行为，要及时制止和报告，形成及时有效的管理机制。
在工作中，每一个人都要意识到员工日常行为排查的重要性，积极推行以合规教育为基础，以落实员工思想行为排查为保障，以强化监督为目标的员工行为管理工作。将《天津滨海德商村镇银行股份有限公司员工行为守则》作为日常生活工作的行为准则。严格要求自已，从小事着手，从点滴做起，不违规操作，时刻牢记制度，杜绝一切违规失职行为的发生。
