为了加强德商村镇银行人力资源管理，更好地拓展人力资源开发渠道，进一步激发劳务派遣人员的工作积极性及责任感，滨海德商村镇银行严格落实并执行《德商村镇银行劳务派遣人员优化管理办法（试行）》，组织本行派遣员工进行优化考核工作。
发起行和该行领导对本次劳务派遣人员优化工作均给予了高度重视，发起行成立劳务派遣人员优化工作指导组，该行成立劳务派遣人员优化评定小组，并在综合管理部下设劳务派遣人员优化评定小组办公室，以确保此次优化工作公正透明顺利进行。
本次劳务派遣人员优化工作遵循“公开、公正、公平”的原则，考核内容主要包括业务知识、业务技能、营销能力、民主评议、综合能力等，符合优化条件劳务派遣人员分岗位进行不同项目的考核，并采用优胜劣汰办法，各岗位员工在考核中奉行诚实原则，实事求是，自觉遵守考核纪律，保证考核工作公平、公正进行。
此次优化工作，给劳务派遣员工提供了更多机会和更大的发展平台，激发了劳务派遣员工工作积极性和责任感，体现了该行的人才理念，你我的舞台，共同的家园！
