重视梯队建设、搭建成长舞台
为加强员工晋升通道建设,积极储备会计人才,打造一支可持续发展的员工队伍,5月17日,秀洲德商村镇银行顺利举办后备会计主管选拔面试,行长梅云海,监事长钟晓明、副行长蒋汉中、何翔,以及运营管理部、综合管理部、风险管理部相关负责人组成面试小组,对来自各支行的6名候选人进行提问与测评。
此次选拨面试中,面试官根据每位员工的不同特点,从对岗位职责、业务知识等方面对候选人进行提问考察,“你了解你支行及全行的存贷数据吗?”“当你走上管理岗位后,你对于柜面管理和全行业务发展要履行怎样的职责?有什么工作规划?”“你认为自己在会计主管这个岗位的竞争上有哪些优劣势?”“你对于自己的发展前景怎么看?”除此之外,面试官还针对普惠金融中常见的特殊业务进行了知识测试及应变能力的测验。
本次面试为会计岗位员工提供了展示自我和岗位晋升的平台,大部分面试者在严肃紧张的氛围中,都能做到逻辑清晰、大方谈辩,并能着重突出自己的优势,展示自己最好的一面,本行亦将借助选拔面试契机,不断做好员工梯队建设,持续充实后备人才库。