滨海德商：召开“开门红”总结会议

•    5月的到来，代表着2016年“开门红”正式结束，5月18日晚，天津滨海德商村镇银行召开全体员工大会，针对“开门红”工作完成情况，总结问题、发现不足，并对下阶段工作进行部署安排，承上启下，确保全年目标稳步实现。
     会议首先对“开门红”业务完成情况进行了通报，截至4月末，我行存款余额11.3亿，同比增长189.7%；贷款余额7.8亿，同比增长69.6%，较去年同期取得快速发展。之后，各条线分管行领导对办贷效率、优质文明服务、风险防控等情况进行部署。
     沈建忠行长指出：目前我行规模初步形成，管理逐步规范，业务技能逐渐提升，外部口碑逐步积累。但看到优势的同时也需认清不足，在下阶段工作中做好以下几方面工作：一是优化人力资源配置，完善组织架构体系；二是加大信贷有效投入，提升我行盈利能力；三是创新信贷服务产品，探索互联网金融新业务；四是严守风险底线，强化合规经营；五是提升内控管理水平，加大员工考核力度；六是加强后备干部动态管理，提升人才队伍综合素质；七是宣扬德行文化，提升品牌形象。
     此次全体职工大会，对前期工作问题进行全面总结的同时，各条线领导也都针对加快发展提出了相应意见，围绕主发起行“固本强基，转型跨越”的主题思想，结合行领导班子下阶段工作发展思路，全员上下共同努力，力争实现我行发展新的跨越。


• 来源:天津滨海德商村镇银行业务管理部    作者:高春丽 严军