为进一步加强信贷队伍建设，强化员工对信贷业务知识的掌握和运用，提高信贷条线从业人员素质，永济农商银行采取三措施，提高认识，落实机制，强化培训，着力提升全辖员工信贷业务知识水平。
一是提高认识，强化队伍管理。高度重视信贷队伍建设，建立规范、科学的荣誉评定、职级晋升制度，形成一套符合永济农商行特色和行之有效的信贷队伍管理机制，形成人人有信仰、有目标、有盼头、有动力的干事创业竞争环境，形成比学赶超力促提升、奋勇争先树新形象的浓厚文化氛围，为打造“久航银行”提供专业人才保障。
二是提升能力，强化日常培训。在日常工作中，每周各支行进行信贷业务知识学习培训，每月总行组织一次业务知识培训，内容涵盖信贷24项制度、《担保法》、《贷款通则》、风险管理以及信贷业务重点知识等方面，并进行信贷业务知识闭卷测评，检验学习培训成果和学习培训效果，持续推进员工信贷业务素质提升。特别是“树形象、铸品牌、谋发展”主题活动以来，以主题促进信贷业务，组织辖内信贷岗位人员进行三次业务知识培训测试，促进学习培训测试考评常态化。
三是助推实战，相辅相成学以致用。结合各自信贷业务，用学习培训的良好成果，积极参加市联社组织开展的“学制度、守规章、防风险 ”信贷知识竞赛，获得团体及个人二等奖的优异成绩，用优异成绩检验信贷业务实战效果，把学习培训竞赛的精湛业务知识水平，运用到实际工作中，与日常管理工作紧密结合，做到学以致用，针对性地推动全辖信贷业务的发展，切实提高信贷管理能力和风险防控能力，有效推动各项工作的高质量发展。
