为全面提升职工干部整体素质，灵石农商银行以省联社“一个引导、两个防控、三个稳定”的总要求为指导，围绕“三强一转”专题教育和活动，不断夯实作风建设，稳步推进作风建设全面开展，为坚决打赢“四大战役”汇聚磅礴力量。
以上率下“带”作风。作风建设关键是要发挥好领导干部的“头雁效应”，灵石农商银行党委班子成员带头改进工作作风，每周下沉到基层网点进行一线工作。通过走出机关，深入基层、与职工零距离接触，全面了解真实情况，使决策更加科学、可行、有效。形成总行带基层，党支部带支行，党员带职工的良好氛围；作风建设没有“局外人”，今年以来，灵石农商银行通过制定学习计划，借助中纪委、省纪委、市纪委网站平台、学习强国app，要求全员对习近平总书记系统理论、党规党纪、纪检人员行为规范及政治监督方面进行了系统学习，持续加强思想政治学习，强化政治信念，提升政治站位，切实深化使命意识、担当意识，为推动全行作风持续转变注入新的活力。
教育培训“养”作风。全行坚持“客户为中心的”服务理念，以规范晨会夕会、柜面服务、礼仪培训为抓手，对综合柜员、大堂经理、运营主管进行文明服务礼仪培训，进行场景模拟练习，并以“锤炼焕新100天”活动为载体，强基层服务管理。同时结合省联社“三强一转”和晋中审计中心“三讲一聚”活动，坚持“全员讲技能、全员学技能”，全行从业务技能、操作技能、其他技能三个方面开展学习培训，树立全员终身学习的理念，以教育培训的常态化，不断推进干部职工作风再提升。
制度约束“强”作风。通过强化执纪监督,对党员干部实行对标管理。增强党内制度意识，努力形成人人遵守制度、人人执行制度的良好氛围，同时健全了“抓党建”工作制度，提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。制定完善《纪委工作制度、会议制度》《问题线索处置管理办法》《联动协调机制工作办法》3项制度；针对当前疫情防控的严峻形势，制定《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间的纪律规定》，提出了疫情防控“两个自觉”、“三个严格”、“五个不准”、“十个严禁”。按月召开纪委工作会议，充分利用按月排查、按季专项检查、问题线索处置等有效方式，以强化整改倒逼制度落实，以监督执纪促进职责履行，以制度约束推进作风提升。
纪律严明“护”作风。采取“实时看+回头看+不定期维护”的方式，严明各项纪律，时刻紧绷作风建设重在日常这根弦。通过开展“晒清单、明责任、促践诺”活动，公开亮晒领导班子工作责任清单、全员个人工作项目清单和部门、支行“两个清单”、服务承诺，接受社会各界监督和评议；围绕总行党委重大决策、结构调整项目、客户反映强烈的问题，不定期举办员工座谈会、客户座谈会，广泛征求意见和建议，以优良的作风和严明的纪律带动全行各项工作取得新发展、实现新成效，为作风建设保驾护航。
