今年以来，夏津农商银行认真贯彻落实省联社“以员工为中心”的工作理念，以当好职工“娘家人”为己任，把建设职工幸福的“家”银行作为着力点，积极打造职工的“民主之家”“文化之家”“温馨之家”。
在制度上保障职工，打造“民主之家”。一是健全体系设置。先后召开2次会员代表大会，选举产生工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；积极对接县工会，依法取得工会法人资格证书，开立工会经费账户，为工会工作提供坚强有力的组织保障。二是完善组织架构。坚持落实“以党建带工建”要求，以营业网点和党支部为阵地，设立工会小组28个，选举产生28名“政治素质硬、组织能力强、群众拥护信赖”的工会小组组长，扎实做好工会基础工作。三是规范会员管理。按照将全部职工纳入工会的要求，动员全部职工签订入会申请书；对接县工会，组织全部会员注册齐鲁工会APP，并发放会员证。截至目前，该行在职职工397人，工会会员397人，入会率100%。
在成长上关心职工，打造“文化之家”。一是持续开展文体活动。先后组织开展“三八节”和“坚定发展信心 凝聚青春力量”征文比赛、青年员工职业规划座谈会、“强化党建引领、聚焦农商合规”演讲比赛、“金融知识宣讲日”青年志愿者服务等活动，进一步丰富职工文化生活。二是发挥模范引领作用。组织各条线深入挖掘优秀典型，积极宣传先进事迹，激发职工奋发向上正能量。今年以来，通过微信公众号展示“厅堂营销明星”1期、3人；“ 内勤员工风采展播”2期、6人；“两优一先风采展”2期、10人。1名职工被县工会评为2020年第二季度“最美夏津人季度之星”。三是成立兴趣爱好小组。下发《关于统计职工兴趣爱好的通知》和《夏津农商银行兴趣爱好统计表》，根据职工不同兴趣爱好，成立“象棋兴趣小组”“演讲兴趣小组”“表演兴趣小组”等10个兴趣小组。
在生活上关爱职工，打造“温馨之家”。一是全面落实家访工作，针对关心关爱员工、意识形态排查、合规建设等内容，组织开展全面家访活动。活动以来，共计走访职工485人次；积极落实“五必访”工作，今年以来，共计家访结婚生育职工5人、生病住院职工7人、去世职工1人。二是持续做好重大节假日走访慰问和生日慰问活动。今年以来，走访老干部、老党员、困难职工共计26人；在会员父母生日时送去生日蛋糕和祝福，进一步增强职工的向心力、凝聚力。三是持续关注退休职工学习生活，每月开展“送学上门”活动，为退休职工送去党报党刊、金桥、山东农村金融等读书资料。今年以来，开展送学上门活动8次，送学上门18人次，送去各类学习资料160余份。
