今年以来，阳信农商银行深入贯彻以“员工为中心”的管理理念，并将职工“家”文化作为企业文化打造的重点，开展了多种方式的关心关爱员工活动，为员工营造了一个健康向上、温馨和谐的工作和生活环境，大大提升了员工幸福感和归属感，助推各项业务健康发展。
全面推进“五小”建设。今年阳信农商银行对各支行员工宿舍和餐厅进行了翻新改造，修建配置了活动室、洗浴室，为员工配备了各类生活和活动设施；同时建立行总部食堂配餐机制，确保城区支行、员工公寓的午餐、晚餐得到保障。
丰富业余文体生活。今年阳信农商银行重新组织完善了篮球协会、足球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文艺协会等文体社团协会，并积极开展友谊赛等活动，截至目前开展各类友谊赛4场，情景剧大赛2场，演讲比赛5场。
建立家访长效机制。认真贯彻落实关心关爱职工的工作部署要求，扎实推进家访工作，明确走访的形式和内容，将走访工作与员工家属生日向结合，积极了解、把握员工的新动态和新要求，使得阳信农商银行员工向心力和凝聚力不断增强。
