0月14日，一场别开生面的拜师仪式在聊城农商银行二楼会议室举行。该行新入职的17名大学生新员工恭恭敬敬地向各自的“导师”递上了拜师贴。
本次活动，共17对师徒成功结对。此次拜师仪式，是聊城农商银行为进一步加强人才队伍建设，而采取的创新举措。该行分别从业务精湛和技能能手中挑选了“导师”与17名新员工“徒弟”，以“一对一”的形式签署拜师贴进行师徒结对。师徒双方互表承诺，由带教导师承诺并提出期望，徒弟承诺并表态发言，加快新员工各项能力提升。
在拜师仪式结束后，该行将通过跟随导师跟班学习的方式，为新员工迅速了解相关工作、掌握工作技能、养成良好习惯，建立良好工作机制。“导师制”员工培养模式，充分发挥了业务骨干“传、帮、带”作用，为新员工更快更好地融入工作环境，促进新员工快速成长，搭建了良好平台。
该行将以此次拜师仪式为契机，打造员工队伍建设长效机制，引导员工树立工匠精神，在工作中追求精益求精。同时逐步将“导师制”培养模式在其他业务条线、管理人员培养等方面进行推广，稳步推进人才队伍培养长效机制建设。
