“行业规范建设深化年”活动以来，莘县农商银行认真贯彻落实监管部门要求，建立常态化合规文化建设长效机制，进一步增强全员主动合规意识，有效夯实依法合规经营基础，逐步提升风险防范能力。
丰富文化，筑牢思想防线
通过广泛深入的学习教育，莘县农商银行建立长效机制，将合规文化建设变为“看得见、摸得着、用得上”的实践过程。
为贯彻合规从高管做起的理念，莘县农商银行积极开展高管人员“三个一”合规教育活动，促进高管人员以身作则践行合规。目前，该行累计开展高管合规宣讲3次、合规座谈5次、讲解典型案例3次。
该行还组建了合规教育大提升工作专班。采用线上、线下不同的宣讲方式，按照通俗易懂、重点突出的原则，专班宣讲成员从制度、案例、流程等多个角度定期开展合规宣讲活动，累计开展合规宣讲19次、网络平台推送课件9个、受众3000余人次。
在合规宣誓及测试活动中，为坚定员工理想信念，唤醒并强化员工的合规意识，该行签订合规履职承诺书428份，覆盖面达100%。组织全员开展合规知识测试中，参加考试人数428人，通过率100%。
强化规范，完善制度建设
没有规矩不成方圆，按照“内控优先、制度先行”的原则，莘县农商银行扎实规范制度建设。
在修订完善规章制度方面，该行充分运用风险隐患全面排查活动成果，切实弥补缺陷、堵塞漏洞，真正从源头上防控风险。截至目前，梳理制度192个，其中继续执行161个，修订完善5个，新制定23个，废止3个。
在强化规章制度培训学习方面，该行制订了制度学习计划和配档表，明确不同条线、不同岗位人员的学习内容。全员对照日常工作查缺补漏，以学促改，提高了对现行制度规范的理解把握能力。
在严格执行合规审查方面，该行规范法律合规审查基本内容、程序和标准，提高审查质量和效率，截至目前，共审查制度办法等360件。
全面排查，严格风险管控
以排查活动为契机，莘县农商银行进一步统一全员思想认识，让全体干部员工守制度、知敬畏。
通过重点违规问题集中整治活动，该行对照五项重点违规问题开展全员对标整治，将合规文化嵌入到业务操作的各个具体环节，融入具体业务操作中，对全员进行思想“大洗礼”。
在市场乱象整治“回头看”活动中，该行对照工作要点查找风险隐患，及时落实整改，甄选有代表性的案例进行深入剖析，同时明确员工100条禁令，有效防范化解风险隐患。
同时，聚焦重点领域对资金异常行为、参与民间借贷、非法集资、等进行排查，并通过员工家访、员工座谈、账户实时监测、多种方式，莘县农商银行加大对员工异常行为的排查力度，共排查520人次。
