今年以来，为全面加强合规风险管理工作，肥城农商银行配齐配强合规管理人员，组建合规联络员队伍，建立起了横到边、竖到底的合规管理网络，充分发挥合规联络员的“桥梁作用”，有效履行合规管理职责、不断提升合规管理效能。
选好人，配齐配强合规管理人员。严格人员配备标准。严格按照任职资格条件和相应的专业素质择优选拔配备合规管理人员，为合规工作有序、精细化开展打下基础。
搭好桥，建立健全合规联络员队伍。建立合规联络员制度。肥城农商银行制定下发了《合规联络员管理办法》，明确了合规联络员的任职条件、岗位职责，报告路径，使合规联络员成为全行合规管理体系中的重要组成部分，架起了总行与内设部门、支行之间合规风险管理的“桥梁”。
练好兵，抓紧抓实合规队伍素质提升。为进一步提高合规联络员的合规履职能力，增强合规风险管理工作的针对性和有效性，肥城农商银行组织合规联络员培训班，使合规联络员明晰自己的岗位职责和合规风险管理制度要求，有效发挥其合规管理“桥梁”作用，为促进肥城农商银行合规风险管理水平提升奠定了坚实基础。
