为进一步优化人才队伍建设，鼓励青年员工强化业务技能学习，提升业务办理效率，近年来，张家口农商银行宣泰支行多举措助推青年成才计划收获颇丰。截至目前，全行共253名员工，其中大学本科以上学历占比达到百分之七十，中青年员工占比达到百分之八十五，基本实现员工向年轻化，高知化迈进的目标。
强化培训，汲取理论知识。为将业务技能学习常抓不懈，培养青年同志打牢理论基础，逐步养成良好的学习习惯。该支行集结各主要业务科室精干力量，组织编写相关学习手册供基层柜员传阅学习。建立理论知识培训长效机制，利用业余时间定期开展培训活动，让员工做到与时俱进，紧跟金融行业发展趋势，真正做到理论知识不断档。
注重实操，熟识业务技能。在基层柜员当中牢固树立综合型柜员的理念，避免只看眼前这一亩三分地，知其一不知其二的片面思想，鼓励员工多学多练。传承传帮带的优秀传统，以经验丰富的老同志为依托，建立学习小组，注重实操演练。坚决执行重要岗位AB角的流程要求，逐步培养青年后备力量，建立健全人才培养计划。
心理建设，倡导精神健康。注重员工心理建设，设立心理咨询室，定期邀请专门的医务人员开展心理访谈讲座等形式多样的辅导，结合工作中遇到的问题，及时介入正向引导，排解不良情绪，疏导心理压力，让员工以积极的态度投入工作，始终保持正能量占据心理高度。注重员工关怀，对困难职工进行重点关注，让员工真正感受到该支行始终依靠群众，关心群众的负责任的态度。
