陕西秦都农商银行召开2021年二季度合规管理员例会

• 为进一步提升全行合规管理水平，强化落实合规管理员工作责任，8月6日下午，秦都农商银行召开了2021年二季度合规管理员例会，各支行（部）合规管理员、合规部全员、会计经理参会，共计90余人。

  
  

  会上，合规部总经理张维辉对2021年二季度合规管理工作考核情况进行了通报，从案件防控、员工行为管理、反洗钱、合规学习等方面存在的问题进行了认真分析，并提出整改要求。针对二季度合规考核中存在的个性问题和共性问题进行重点强调，重点对反洗钱新系统处理时存在的薄弱点，进行了详细讲解。通过再次学习分析，让全行员工提高思想站位，配合做好查询冻结等工作，以案为鉴，全面自查并及时报送自查整改报告。

  会议最后，合规部就二季度合规管理工作进行了总结、分析，并就如何提升合规管理员工作提出了意见：一是要营造合规文化氛围。为了2021年各项合规工作顺利进行，要求各支行（部）持续扩大活动成效和活动影响力，对内全力铸造合规文化，对外塑造良好的法治形象。二是强化员工行为排查方式。扎实做好季度员工异常行为日常排查管理工作，充分有效利用反洗钱账户检测系统及审计信息系统，及时掌握可疑数据信息，采用定期或不定期开展员工异常行为日常排查工作，及时发现各类异常行为和风险隐患。三是加强案件防控措施。从合规管理部门管理人员到合规管理员，要不断提升自身能力，积极推动本条线案件风险排查工作深入开展，坚决遏制经营管理中的违法违规行为和问题苗头，切实防控各类案件及案件风险事件，确保零案件、零重大责任事故，实现安全运行，全面完成各项工作目标任务。

  通过本次会议，强化了合规管理工作理念，指出了当前工作存在的问题，在日常工作中，要始终坚持“规章制度是黄线、监管要求是红线、法律法规是底线”的工作原则，明晰了今后合规管理工作重点，真正将合规入于脑，立于心，践于行。同时，也对我行合规管理员队伍建设提出了更高要求、更高标准、更新方式，下一步，秦都农商银行将积极推动落实各项合规管理要求，不断提升合规管理质效。

  
  



• 来源:村银网    作者:杨展