泗水农商银行突出工会职能，以员工为核心，以服务为宗旨，以提升为目标，创新工作措施，以“家”文化凝聚发展合力，促进高质量发展。2021年，泗水农商银行荣获全省农商银行“职工信赖的职工之家”荣誉称号。
以党建带工建
完善工会组织
泗水农商银行坚持党建核心引领，增强员工组织意识。落实各级党的群团工作会议精神，把工会工作纳入党建工作总体部署，做到同部署、同检查、同考核。在具体工作中，带动职工群众参加“主题党日”、廉政教育、“大挎包精神”教育、革命传统文化教育等党组织活动，引导职工群众感党恩听党话跟党走，向党组织靠拢。
建立健全民主管理制度。先后印发职工代表大会、工会选举、工会财务、行务公开等制度，结合党委班子成员调整、部门调整及员工辞职等实际，对工会会员代表及职工代表进行了补选，调整了工会主席，工会委员会成员，成立了工会劳动法律监督委员会，打牢工会工作组织保障。年内，组织召开职工代表大会4次，工会会员代表大会两次，工会委员会会议两次，全面落实沟通协商机制，推进民主管理制度落实。
落实“双培养”工作，注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，引导业务骨干积极向党组织靠拢。工作中，注重将在“四张清单”对接营销、整村授信等一线业务中涌现出来的优秀职工群众引入到党员后备队伍中。2021年，发展预备党员30名，组织预备党员转正4名，培养发展对象3名，培养入党积极分子6名，引导20名员工提交入党申请书，通过党员培养纳新工作，提升了员工队伍工作积极性。
抓实三项机制
激发员工动力
泗水农商银行深化绩效考核制度改革。实行以业绩定薪酬的绩效考核模式，打破原有“平均主义”模式，将经营发展目标进行细化，通过考核计酬模式落实到每名员工身上，倡导按业绩取酬理念。
工作中，根据业务发展实际，征求员工意见，不断调整绩效考核模式，完善薪酬分配，员工主人公翁意识不断提升。建立能上能下用人模式，实施中层管理人员“双选”竞聘上岗、中层管理人员聘期制度及中层管理人员末位淘汰制度，通过“双选竞聘”着力把政治过硬、能力突出、作风优良、群众认可的干部选拔出来，聘期到期后再统一竞聘，推动能下能下用人机制建设。年内，开展中层管理人员竞聘3次，35以下人员中层管理人员占比由43.39%提高至61.76%，新提拔中层管理人员21人，其中，87后6人，90后9人。
开展系统化管培工作，推动员工成长成才。按照“引进来”与“走出去”相结合方式，开展全覆盖“卓越团队训练营”、“旺季营销”、“网点转型”等系统培训；组织职工赴省内外优质农商银行学习先进管理经验，开拓员工眼界。
鼓励员工考取各类职称，员工取得职称占比达到64.25%，其中两名员工取得高级政工师职称，一名员工取得高级会计师职称，15名员工取得会计师职称；内勤员工方面，选取技能优秀人员作为内训师，对近三年新入行的39名大学生进行分组指导，提升业务技能；客户经理方面，持续推进微贷培训，通过9个月“理论+实践”培训员工175人，客户经理队伍素质得到提升。同时，以微贷项目为主体的创新工作实，也被省联社授予“全省农商银行“劳模（先进工作者）创新工作室”荣誉称号，被省财贸金融系统工会授予省财贸金融系统“劳模和工匠人才创新工作室”。
加强“五小”建设
提升职工幸福感
泗水农商银行克服工作任务重、人员紧、费用紧等现实困难，制定营业网点三年改造计划，循序渐进地开展22处网点升级改造工作，在每家支行均设置标准的活动室，配有乒乓球、羽毛球、健身器具等小型运动器材，建设标准的值班室、洗浴室，用心打造小食堂，配齐整体橱柜、煤气灶、单桌单椅等硬件设施，员工工作生活环境得到大幅提升。
围绕关心关爱职工工作，在中秋、春节等重大节日，为职工发放节日必须的米、面、油等生活用品；在员工生日之际，为职工提供生日蛋糕祝福；对特殊困难职工及时进行帮扶救助；在职工婚丧嫁娶时，严格落实“五必访”制度。年内，开展“五必访”31人次，帮助两名困难职工申报职工帮扶救助1.4万元，在春节、中秋、重阳节等传统节日期间开展离退休劳动模范和困难职工的节日慰问活动，年内累计走访职工40余人次。
开展丰富文体活动，激发员工工作热情。创建泗水农商银行报、微信公众号等平台，开展座谈会、演讲、征文、摄影等主题活动，青年员工通过多彩舞台展示青春才华。近年来，累计开展征文、演讲比赛12次，青年员工、大学生员工等各类座谈会27次，连年举办运动会、春节晚会等文体活动，青年员工的特长才华得到充分展示。同时，开展义务植树、“三八”妇女节心理讲座、户外踏青爬山、环湖健步行、组织观看《流浪地球》、《你好，李焕英》、《邹碧华》等电影活动。针对青年员工占比较多的现状，联合县内其他单位开展联席联谊活动，为青年员工提供交流平台。
2021年，在“三八”妇女节组织女职工观看电影《你好，李焕英》、开展“家庭与事业平衡之道研学活动”，在植树节开展了义务植树活动；泗水农商银行以成立五周年契机，组织开展“五载耕耘结硕果 匠心筑梦再出发”征文演讲比赛，参加济宁审计中心组织的乒羽拔河比赛、红歌展演、足球比赛等活动，企业文化活动和业务发展工作实现同频共振，共同开展。
