为进一步规范员工行为，加强员工异常行为整治，促进都昌农商银行安全稳健运行，根据江西省联社工作部署，5月19日，江西都昌农商银行以现场会议及腾讯会议方式召开“2022年员工异常行为专项整治行动”动员大会。
为第一时间让全行员工学习本次活动方案，总行风险合规部总经理刘宝生解读《都昌农商银行2022年员工异常行为专项整治行动方案》。员工代表以“学制度、讲合规、防风险、促发展”为主题，结合自身工作岗位，围绕业务发展和合规管理分别作了交流发言。风险合规部通过PPT方式，深入学习省联社编发的《江西农商银行案件警示教育手册》，通过案例剖析、警示教育等方式，让每一位员工清楚掌握不能触碰的日常行为“红线”“底线”，起到了警醒员工，防微杜渐的作用。
都昌农商银行党委委员、副行长张卿就员工异常行为整治行动提出四点要求。一要充分认识排查工作的严峻性和紧迫性，切实提高排查工作的重视程度。二要明确排查重点，盯紧重点领域、重点业务、重点人员。三要创新排查方法，建立常态化、专业化、系统化的排查机制。四要持续抓好排查整改，进一步严肃问责力度。
都昌农商银行党委书记、董事长高亮就员工异常行为整治行动作了动员讲话。高亮强调，一是认清形势，全面明白员工异常行为整治的必要性。员工行为管理是业务经营的核心保障，是高质量跨越式发展的前提条件。本次员工异常行为整治，既是监管部门的具体要求，也是从严治行的要求。全行上下每一名员工都要懂规守规敬规，要坚决与违规行为作斗争，从现在起，大家要互相监督互相提醒，要深刻领悟“严管就是厚爱”的内涵。二是自我检视，全面摸排员工异常行为数据的真实性。本次排查涉及内容共有26个方面，希望大家不要有所隐瞒，要如实排查上报。本次排查将开展全方位、地毯式风险排查。坚持实事求是原则，对可能存在的各类异常行为，进行全面彻底的清查与治理，坚决杜绝简单填张自查表、签个承诺书等搞形式、走过场的现象。一旦发现虚报、瞒报、漏报，将按照逐个人员、逐个事项、逐个层级的原则，把责任清晰地剖析出来、严肃追究下去。
会后，高亮以“合规文化根植于心、共同营造合规风气”为主题作了“高管讲合规”专题讲座。
讲座围绕合规是什么、为什么要合规、怎么落实合规、合规就是价值四个方面，告诉全行员工要树立合规意识，学习合规文化，明白合规创造价值。同时要求全行上下坚持把合规文化根植于心，共同营造合规风气，为都昌农商银行高质量可持续发展、争得应有市场地位而不懈努力奋斗。
