今年以来，湖北通山农商银行立足清廉金融本质，通过严明作风、宣传教育和落实执纪监督，有力推动清廉金融氛围不断升温，政治生态持续向好。
严明作风保持清正廉洁之本。一是领导干部以上率下。县行党委班子带头遵纪守法、以身示范，主动开展金融服务走访百家企业助力乡村振兴，倡“红廉”、促清风，践行“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，全力打造“小微金融店小二，乡村振兴主办行”等实事，将文化建设聚焦到服务中小微企业，全力支持本土实体经济发展。二是弘扬“勤廉有为”。将“廉洁从业”作为一项重要考核指标，把“勤廉”相关要求纳入进城进机关考核中，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决排除，对不担当不作为的人员坚决不得参加考试，用清正廉洁的用人导向来营造风清气正的干事氛围。三是充分发挥正面典型示范引领作用，先后举办了丰富多彩的专题讲座、建设清廉农商银行专题征文等活动，全方位多维度地将廉洁从业理念和作风纪律要求融入到经营全流程，促使全行员工从本职工作出发，知红线、明分寸，心存戒律。
宣传教育弘扬清正廉洁之魂。一是强化内部教育，做到内化于心，围绕“清廉金融文化建设”与相关人员签订了240份廉洁自律责任书，截至目前，组织开展党风廉政主题党日活动10次，讲授廉政党课5堂，同时还加强对员工的关心关爱，定期开展座谈、访谈，了解员工工作和业余生活情况，掌握员工的困难和问题，及时帮员工排忧解难。二是从警示教育入手，组织“以案说纪、以案促改”专题警示教育活动，让当事人现身说法，全行干部员工谈感受、写心得，增强案防意识。举办廉政建设讲座以及各类主题活动等方式，深入做好党风廉政教育，督促全体员工强化自律意识，筑牢廉洁防线。三是加强外部宣传，做到外化于形，通过网络、媒体、物理网点等渠道，借助园区企业走访以及金融知识进企业、社区、校园的机会，向社会展示银行清廉形象，有效构建银行与客户间的“亲”“清”关系，不断提升农商银行认可度。
落实监督执纪保持清正廉洁之根。强调对监督执纪“四种形态”的灵活运用，做到“严管厚爱”，通过及时抓、及时问责，达到惩前毖后、治病救人的目的，以切实唤醒全行员工的责任意识，激发担当精神，倒逼责任落实。一是及时开展廉政提醒，在春节、端午、中秋等重要节假日时点，在工作例会、员工大会等重点会议场合，常吹廉政风，及时做好提醒；同事间经常红红脸、出出汗，及时开展批评与自我批评，全面查摆自身问题和不足，并严格做好整改落实工作。二是抓早抓小、防微杜渐，对于出现的苗头性、倾向性问题，加强分析研判，及时开展提醒谈话，做好教育引导，将问题消灭在萌芽阶段。三是坚持问题导向，重点关注信贷投放、风险化解等存在问题多、风险大的关键环节，对于涉及违纪违规的人员，严格按照党纪行规，严肃问责。今年以来，开展各类监督检查11次，下发通报1期，通报5人，约谈1人，同时严格日常管理，对26人进行提醒谈话，对1名负责人进行了约谈。
