为全面打造企业软实力，树立鲜明企业形象，提升核心竞争力，提高员工凝聚力，11月9日晚，广西大新农商银行举行企业文化建设工程启动大会，总行领导班子、中层干部及基层员工全员参与本次文化盛宴，标志着大新农商银行的企业文化建设正式拉开帷幕。
在启动大会上，大新农商银行党委副书记、行长陈家宇指出，大新农商银行企业文化品牌建设启动大会是大新农商银行发展史上具有重要意义的时刻，标志着大新农商银行企业文化建设进入新的阶段，大新农商银行在文化管理道路上又迈出了坚实的一步。企业文化是企业的灵魂，是企业稳健持续高质量发展的源泉和动力，是核心竞争力的重要组成部分。大新农商银行将切实把文化建设放在战略高度抓紧抓好，把深化文化建设作为不断提高企业综合实力的重要手段和途径，充分发挥文化引领作用，努力做到以文化力增强凝聚力，以文化力驱动生产力，以文化力提升竞争力，开启大新农商银行高质量发展的新征程。
本次企业文化建设工程，大新农商银行与行格中国公司达成了企业文化品牌建设战略合作。在启动会上，行格中国总经理葛戈对本次项目做了报告分享和往期成功案例展示，针对前期文化调研和暗访情况做了汇报总结，全面分析大新农商银行各网点现状及银行内部当前存在的主要问题，为后期网点环境优化、文化服务力提升提供有效依据。
为确保企业文化建设工程有序进行，加强各部门间协同配合，大新农商银行成立了企业文化建设推行委员会，并为全体推行委员会成员颁发了聘任书。在党委书记、董事长吴秀超的带领下，全体与会人员共同起立，郑重宣誓，严格执行推行委员会的各项工作部署，切实为推动企业文化建设工程贡献坚实力量。
吴秀超强调，企业文化建设是一项系统工程，专业性强，涉及面广，工作量大，任重道远。一要统筹兼顾，周密谋划，做好总体设计，认真组织实施，实现预期目标；二要提高组织领导水平，处理好各层面、各类人员以及各个阶段之间的关系，协调好工作；三要及时反馈信息，促进相互交流，实现共同建设；四要着眼当前、立足长远，高标准、严要求、扎扎实实推进工作，确保企业文化建设取得实效。全行上下勠力同心，聚涓滴之力，创磅礴伟力，定能将大新农商银行打造成更具品牌力与创新力的精品银行。
随后，大新农商银行紧锣密鼓地开展了为期两天的创思会；在企业文化建设咨询团队行格中国的帮助下，通过文以载道授课、文化探索与研讨、活动拓展等环节，以丰富多彩的团队竞赛、歌舞展示、引导式授课、感言分享等形式，最大程度地调动创思会学员的积极性、主动性，进一步增强团队凝聚力、执行力、协作能力和争先意识，加深全体学员对企业文化的理解与感悟，增强干部职工的认同感和归属感。
两天紧凑而丰富的创思会，大家紧紧围绕新发展理念，结合大新农商银行的发展实际和面临的困难和挑战，开启头脑风暴，各抒己见，深入探讨，在思想的不断碰撞中，迸发出携手共建大新农商银行美好明天的精神伟力，以昂扬崭新的姿态吹响不断奋进的号角。
下一步，大新农商银行将结合自身实际，进一步凝聚共识，加快推进大新农商银行企业文化品牌成形落地，以文化聚人心，以文化促发展，切实将企业文化“软实力”转化成助推大新农商银行高质量发展的源动力；不断提高服务地方经济发展能力，富饶大新，普惠大新，壮美大新，共同谱写大新经济社会更璀璨辉煌的新篇章。
