2022年，民丰农商行持续加强政治建设，始终把落实党风廉政建设责任制作为重要职责，聚焦全行高质量发展，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设。
健全机制，压实责任，党风廉政严抓不懈
一是认真落实纪委监督责任。制定《2022年度党风廉政建设责任状》，与75个支行、部（室）负责人签订责任状，全行干部员工层层签订《廉洁承诺书》，进一步增强干部员工廉洁自律意识，提高拒腐防变的自觉性。二是组织开展巡查督导工作。完成梁山、肥城2家村镇银行党支部巡查督导以及对溧水民丰村镇银行巡查问题整改督查工作。三是灵活开展“警示教育进支行”活动。利用晚上休息时间，深入支行网点开设警示教育微课堂，宣讲政策、解读制度、剖析案例、划定底线，累计教育基层员工600余人。
紧盯关键，强化监督，筑牢员工风险防线
一是严把选人用人关口。实施全流程跟踪监督，做实做细监督责任。2022年对24名拟入职人员进行审查，对2名中心支行行长、23名支行副职储备选拔竞聘活动实施全程监督。二是严格监督招投标业务。对采购委员会93个项目、招投标评审会76个项目进行全程监督，强化对重点领域的权力监督制约。三是严肃对待信访工作。指定专人负责信访举报受理工作，提高问题线索处置质效，充分发挥外部监督作用，全年累计受理客户电话业务咨询112件，化解矛盾24件。
从严要求，以身作则，锻造过硬纪检队伍
一是选好配强纪检队伍。选拔2名具有多岗位工作履历的青年骨干人才充实到纪检队伍，实现专职纪检人员年轻化、专业化。二是提高综合履职能力。组织纪检人员常态化开展党史学习教育，深入学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等，不断提升政治理论素养。抽调2名纪检人员分别参加省联社党委巡察工作和银保监分局纪委跟班学习，有力促进纪检干部在实践中成长。三是加强自我管理监督。把“三不腐”一体推进的理念首先贯彻于纪检干部自身建设，严格遵守党规法纪，坚决守住事实证据、定性处理和手续程序三大关口，严格按照权限、规则、程序开展工作，强化自我监督，严防“灯下黑”。
