吉林省珲春农商行加大信息宣传工作考核力度，强化内宣和外宣并举，推动信息宣传工作再上新台阶。2022年，信息宣传工作取得了全省农信系统第二名的好成绩，较上年提高了1个位次，连续9年被吉林省农信联社评为信息宣传工作先进单位。
领导重视有保障。该行成立了以主管行长为组长的信息宣传领导小组，同时成立信息编写委员会，构建大综合大调研格局，在全行各条线选拔信息写作基础好和精通业务的员工组成信息员队伍，在行党委领导下，紧紧围绕全行工作思路开展信息宣传和工作调研；同时，多安排办公室文员参加重要会议、重要活动，实时把握宣传方向、发展脉搏、掌握工作情况，促进思考升华，加强信息宣传的广度和深度。
全员写作打基础。为提高员工写作积极性，该行自办了行刊《文汇刊》，并在当地《图们江报》开辟了专栏。各部室和各支行踊跃投稿，办公室负责编辑，每月上报信息100多篇，大部分都在行刊上发表，全行共300多名员工在行刊上发表过文章，营造了全员写作的氛围，激发了员工参与热情。为了提高员工写作水平，每年邀请省级或国家级媒体编辑老师们到行授课，并组织信息员参加相关信息写作培训，开阔思路和视野，不断提升全员写作水平。
建立机制添动力。该行制定了《信息工作实施方案》《信息宣传奖励办法》，将宣传工作和信息任务量化、细分，分解到部室和支行，落实到人头、实现了宣传工作定岗、定人、定责。为提高员工写作积极性，该行从奖励范围、对象、方法和程序及奖罚措施等方面作出明确规定，对在国家级、省级、州级等媒体发表的文章给予不同的稿酬，按月兑现奖励，按月通报信息上报及采稿率完成情况，年末评选信息宣传先进集体和个人，充分调动了员工撰稿、投稿的积极性。2022年，员工所写稿件被国家级媒体刊登282篇。
