吉林珲春农商银行不断增强合规经营管理意识，培育良好合规文化，推动“不敢违、不能违、不想违”合规理念入脑入心，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围，打造良好合规文化软环境。
开展全员宣誓承诺活动。近日，该行组织高管、各部室经理、各支行行长及机关全体人员，开展合规履职宣誓承诺活动，由杨艳辉董事长领誓。参与人员现场签订了合规承诺书。各支行利用晨会和班后时间，开展合规宣誓并统一签订承诺书，全行共签订承诺书493份。
确定全年案件风险排查要点。年初，该行组织召开案防会议，确定全年案件风险重点排查项目，并制定相应案防方案和排查计划，加强排查力度，强化排查流程，将出现的问题进行细化落实，按照立项要求对排查项目逐步强化排查。
持续开展“合规攻坚战”活动。该行重新梳理各项业务制度，加强合规机制建设等基础管理工作，深入查找制度、系统、检查、监测及人员管理等方面问题，补充完善基础管理薄弱环节，理顺合规风险防控体系，扭转不良合规文化倾向，夯实合规管理基础，切实提升风险防范能力。
加强合规及案防人员培训。年初制定全年合规及案防培训计划，对各条线案防专职人员进行业务培训，进一步提升案防专职人员合规意识、法律法规意识、责任担当意识，增强制度执行和风险防控能力，提高案防工作人员专业素养。通过学习和解读《中国银保监会办公厅关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》，进一步预防重点领域金融违法犯罪，为下一步各条线案防风险点立项打好基础。
