5月6日，山东高青农商银行开展2023年带教辅导长效机制展示暨新员工“入职第一课”活动，采用带教辅导长效机制展示与新员工“入职第一课”有机结合的方式，让新老员工体会到农商银行“使命、责任、温度”的传承，为新员工更好地学习和融入农商银行大家庭注入了榜样的力量。高青农商银行党委班子成员、部分部室经理、带教辅导基地负责人参加了此次活动。
2022年入职的13名带教辅导长效机制孵化员工，通过PPT汇报的方式，展示了自己入职一年时间里的成长、收获、体会，在他们的汇报中高频出现“大挎包”优良传统、驻村驻点、带教孵化、“刘贝贝”工作室、行业客户台账、职等职级、延时营销等词汇，这些都是伴随他们成长的最美经历。他们在过去一年里，有过哭、有过笑，有过疲惫、有过欣慰，如今他们已成长为独当一面的顶梁柱，台上自信表情、精彩洋溢的分享内容，正是他们在带教辅导长效机制孵化下展示的最好成果。
在座谈会上，2023年参加工作的13名新员工依次进行了自我介绍，他们诉说着入职之前的经历，分享观看前辈带教辅导长效机制展示的心得体会，畅想着在农商银行这片广阔的舞台上绽放新的风采。从他们的发言中，大家感受到他们加入农商银行的豪情壮志，感受到他们作为新时代农商青年的奋发活力，感受到他们已经坚定起筑梦远航的斗志。活泼大方的他们还通过唱歌、舞蹈、诗朗诵展示了他们的多才多艺。
2022年入职的2名员工代表作为带教辅导“过来人”，寄语新入职员工。他们鼓励新员工刻苦练习技能，勇于尝试工作中的各种第一次，不断提升自身本领，珍惜孵化中的每一天，不忘初心，不负韶华，不断学习，不断进步，把高青农商银行这片沃土作为施展才华、实现抱负的舞台。
2022年入职员工将自己入职时领导赠送的《大挎包里的故事》一书，转赠给2023年新入职员工。书中不止有赠书人的亲笔签名，更有他们密密麻麻记录的对每一篇“大挎包”故事的理解和感悟。这不仅是简单的赠书，更是对农信“对党忠诚，服务群众，勤俭敬业，公私分明”优良传统的传承。新员工接过了《大挎包里的故事》，就意味着接过了沉甸甸的农信精神传承和使命担当。
该行党委书记、董事长崔现学为新员工上了入职第一课。他说，各位新员工的入职座谈、风采展示，让他充分感受到年轻人的青春活力。他对新入职员工提出期望：一是坚定信念，系好人生的第一粒纽扣。既然选择了农商银行，就要传承好“大挎包”优良传统，牢记初心使命，接好接力棒，要吃得“苦中苦”，磨炼意志，才能成为“人上人”。二是务实重干，跳好人生的第一场舞剧。要讲好自己的青春故事。要珍惜韶华，不负青春，锤炼过硬本领，让青春在农商银行绽放绚丽之花。要演好自己的第一个角色，摆正心态，摆正位置，立足本职，着眼长远，从小事做起，一步一个脚印地尽快成长。他透露，该行出台了“启航计划”职业发展规划方案，为每名青年员工建档立卡，合理规划职业发展路径，确保每名青年员工能够快速找到自己的价值定位，实现人生的阶段性目标。
