进一步完善员工行为管理机制，推进合规案防深入基层，加强员工思想和行为管理，主动预防、及早发现和有效化解案件风险，切实做好员工关爱工作，激发全行员工的工作热情。新沂农商银行于近日组织开展全员家访谈心谈话活动。
本次家访工作，采取统一领导、分级负责的方式，该行仲旗行长及贾雷监事长到部室经理家中走访；该行其他领导班子成员到各支行行长家中走访；各单位负责人与合规管理部、人力资源部相关人员双人家访，到各单位合规员家中走访；各部室经理、支行行长和本单位合规员双人到普通员工家中走访。
此次家访活动坚决避免走过场，重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况，向家属反馈员工在单位的工作表现和思想状况以及一些行为习惯，了解被访家庭对该行内部管理等方面的看法和建议及需要该行解决的问题和困难。各家访小组与员工家属进行了充分的沟通，了解了员工家庭的主要状况及员工的业余爱好。
全员家访活动的务实开展，进一步密切了总行与支行、支行与员工、全体干部员工与家属的联系，积极搭建起该行与员工家庭的互动平台，真正构建了亲情化风险防范体系，形成齐抓共管、紧密协同的良好合规文化氛围，为全行合规稳健发展提供有力的支撑。
