万荣农商银行坚定不移推进党风廉政建设，用心用情营造良好政治生态和崇廉尚洁的浓厚文化氛围，通过阵地强廉、文化育廉、机制助廉，将廉政建设融入日常、严在经常、变为自觉，为推动高质量发展提供坚强保障。
阵地强廉
创新廉政建设模式，打造廉政教育基地，一体开展理想信念教育和反腐倡廉教育。
打造廉基地。7月1日，万荣农商银行党风廉政教育基地落成启用。基地以“党史教育”“反腐倡廉”为主线，分党建院、党史廊、清风道、纪律墙、反思苑、大讲堂等六个区域，综合运用文字、图片、视频等多种形式，为党员干部和员工群众提供了一个夯实思想根基、赓续红色血脉、接受廉政教育的文化阵地，成为崇廉尚实、遵纪守法及政治生态建设的有形载体。
开辟廉路径。线上利用“学习强国”、山西农信在线学习平台两个学习资源，组织员工利用业余时间原汁原味学、及时跟进学、结合实际学，不断增强思想政治工作的理论性、时效性、针对性。线下举办红色主题宣传，完善廉政制度、建设廉洁书屋、进行廉政承诺、开辟“清风”窗口，开通“党委直通车”，形成“线上学习+线下实践+群众监督”的廉政建设新格局。
开讲廉课堂。党委书记、党支部书记带头讲党课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。将廉政教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，年初以来先后组织党员干部赴万荣县廉洁文化艺术展、薛瑄廉政文化园、稷山县清河镇北阳城村等廉政教育基地和红色遗址参观学习，引导和教育党员干部涤荡灵魂、端正作风，干好本职工作，服务好群众金融需求。
文化育廉
建设廉政文化，弘扬传统美德，营造“以案警示”“以文化人”“以德养廉”的良好氛围。
追寻廉文化。讲述老一辈革命家的感人事迹、优良作风、谆谆告诫，涵养清正廉洁价值理念；挖掘“三王”、薛瑄等历史上的本土大儒廉吏、廉洁故事、家风家训，从中华传统美德中汲取养分，修身立德；学习山西农信发展史上的“背包精神”“三铁精神”，对照职责和岗位自警自省、自励自强。
营造廉氛围。将廉洁自律作为企业文化的重要组成部分，在机关楼道、宣传黑板绘制廉洁墙画、布设廉政版面；在员工活动室开辟“清风角”；在工作场所悬挂“十个严禁”提示牌，员工工作台摆放廉洁提醒桌牌；在自营微信公众号、抖音号开辟“清廉农信”专栏，做到廉政文化入眼、入脑、入心。
讲好廉故事。就地取材，拍摄宣传党纪国法、政治规矩，宣传清廉故事、清廉新风的短视频，在该行抖音账号推送，打造指尖上的“微廉政”；通过县城繁华商圈户外广告大屏播放廉政视频，助力全社会形成“廉文化”；编写排练廉政主题快板书、情景剧，在该行工作总结会、业务推进会上演出，让廉洁成为每个员工的行动自觉。
机制助廉
激发向廉动力，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
严明廉纪法。开办廉政学堂，举办制度培训、法律知识大讲堂，对员工进行廉政教育、纪法教育和职业操守教育，让“不想腐”成为共识；编纂《违规风险点汇编》，加强监督执纪执法能力，加大违纪惩处力度，让“不敢腐”成为主流；严格岗位设置、严查问题线索，增强对要害岗位、关键人员的管理，让“不能腐”成为常态。
搭建“廉”心桥。向近300个员工家庭发出《廉政家庭建设倡议书》，教育引导员工家属当好廉洁之家的“守门员”、勤政廉政的“监督员”；组织员工写《一封廉政家书》，向父母、配偶剖析廉政学习心路，做出“走好廉洁路呵护幸福家”的廉政承诺；党委班子、党支部书记、网点（部门）负责人开展廉政家访，关注“八小时以外”动态，推动廉洁家风建设。
进行廉提醒。该行纪委切实担负起维护党纪、协助党委加强党风建设的重要职责，对新任职中层干部进行廉政谈话，督促上好廉洁履职“第一课”。7月7日，纪委书记召集党员干部进行清廉提醒谈话，学习政治纪律、法律法规，重申省联社“十个严禁”，通报了违反中央八项规定精神的典型问题，发出了强化理论武装、增强党性锻炼、深化纠治“四风”、严肃惩处违规的清廉提醒。
