为加强青年廉政教育，引导青年守牢拒腐防变防线，营造崇廉尚廉的文化氛围，7月27日，湘阴农商银行组织召开党风廉政建设专题会议。湘阴农商银行党委副书记、行长，纪委书记、监事长，人力资源部负责人及全行85后、90后支行行长和副行长等34名青年员工参加座谈。
本次会议主要是以党风廉政建设为主题，通过结合自身本职岗位谈关于党风廉政建设工作的做法和不足，并对本支行如何开展党风廉政建设工作提出相关举措。座谈会上，参会人员结合主题要求和自身工作实际，围绕职业操守、岗位职责、廉洁自律、监督管理、廉洁文化建设等方面积极发言，谈思想、讲感悟、提举措，真切地表达了坚守初心，树立正确的价值观、权力观和利益观，做一名清正廉洁的金融从业工作者的决心。现场发言积极热烈，充分展现了青年干部员工昂扬蓬勃、担当作为的青春风貌，体现了总行党委对青年干部员工思想政治素质培养和教育的良好成效。本次会议，针对加强党风廉政文化学习、加强党风廉政教育培训、完善监督管理制度、建立健全奖惩机制等提出15条工作措施，并对全行的廉洁文化建设及业务发展等方面工作发表了相关意见和建议。
湘阴农商银行党委副书记、行长钟思治对全行年轻干部员工提出三点要求：一是要加强学习，提高修养。弄懂开展党风廉政建设工作的意义所在，弄清当前党风廉政建设所面临的形势所在，弄通落实党风廉政建设的具体工作所在。二是要正确定位，规范用权。能够做到先人后己、先公后私、先忧后乐。以单位和组织的利益最大化为重，组织也将成为年轻干部员工最坚强的后盾。三是要接受监督，严肃问责。听得见外部的一些意见和建议，听得进内部员工的呼声和诉求，听得明监管和行管部门的纪律要求。他强调，廉洁自律不是一阵子的事，而是一辈子的事，期望年轻干部员工以更高的标准要求自己，以更优异的工作业绩回报组织，在湘阴农商银行大舞台上努力实现自身价值，释放青春奋斗的力量。
