今年以来，古交农商银行把党建业务融合示范点作为推进党建工作的重要载体和提升党建工作水平的有效抓手，因地制宜制定“四个持续”创建思路，推动党建业务深入融合，以高质量党建助推经济发展，积极探索出一条堡垒共筑、产业共抓、文明共创、共建共享的党建引领高质量发展之路。
持续向上融合。树牢党建引领发展核心理念，持续推进《古交农商银行党建引领业务发展实施方案》，巩固推进“党建共建+客户营销+金融知识宣传+业务实效”四位一体工作模式，优化提升党建共建信息化管理系统，在将以前相对松散的党建共建管理方式升级为项目化管理模式的基础上，继续提升共建活动的精准定位，深挖党建对业务的引领动能；以“一个支行一个支部一面旗帜”为原则，重新优化调整党支部委员设置，以便更好地具体组织落实支部的工作、党员的活动、党员带头作用。作用发挥得好，支部建设的基础才会牢固。
持续向下延伸。一是厘清工作职责，召开支部委员会会议，集体研究班子内部分工，每名支部委员根据自身和其他同志的工作经历、素质能力，充分发表意见，领责、荐责，形成班子内部分工意向；根据分工意向，即时梳理汇总，把支部委员分管工作进一步细化、量化，再经支部委员充分酝酿、讨论、表决，形成责任清单和任务清单，报上级党委备案；二是实行支部委员轮训制，每年举办基层党务工作者培训班，分批次、全覆盖对支部委员进行1次培训，提高其抓党建工作的素质能力。
持续对内协调。一是以“办实事、解民忧”为宗旨，主动担当地方金融服务主力军，结合工作实际全力推动省委、省政府2023年十大“为民办实事”事项，基层党组织深入共建社区、共建商圈、共建校园开展“金融知识普及月”“金融知识进万家”等共建活动；主动到共建村和共建单位提供社保卡办理、“开通绿色通道上门服务”、推动“户外爱心驿站”建设等便民服务；二是推动机关党员“包片挂靠机制”。按照已有的部室包片网点清单，结合机关党员具体情况，按照易集中、易管理、新老搭配、强弱结合原则，把总行机关党员融入到基层网点中，实现党员干部密切融入基层的常态化、制度化，解决基层网点人员力量不足的状况，保持基层挂靠工作的固定性，连续性。
持续对外引领。一是着力践行“知信行统一”，坚持以共建为“党建下沉”载体，将基层党建与支农支小主责主业深度融合，各基层党组织积极与村级党组织建立共建关系，支部书记和乡村振兴相关工作组定期赴共建村宣传“整村授信”和小额信贷政策，为服务乡村振兴铺就金融路径；基层党员实地走访调研共建村农户生产经营情况，为有生产需要的农户提供贷款支持，精准灌溉金融“活水”，争做乡村振兴的银行。二是借助丰富多彩的主题党日活动，以主题教育、送温暖、志愿服务、公益、文体娱乐、红色教育、营销拓展等，创新思路、改进方法，把基层党支部真正建设成为践行党的先进性的战斗堡垒，不断激发支部活力，提高支部的凝聚力、战斗力、创造力。
