为进一步提升太仓农商银行招聘工作的专业化、精准化水平，打造一支综合素质高、实战能力强的面试官队伍，近日，该行举行2023年面试官赋能提升培训，包括各部室总经理在内的近三十人出席本次培训。
本次培训特邀人才测评专家吕艳丽老师授课，课程分为面试官的角色定位、面试维度及评价标准、面试的工具与应用、行为面试访谈法的应用、面试记录与评分五大板块，为学员提供全方位、多角度的面试指导培训。吕老师通过理论讲授、案例分享、学员共创等丰富形式，深入浅出地讲解面试核心技巧。现场参训人员积极互动，反响热烈。
培训过程中，吕老师以客户经理岗位为例，学员分组带入招聘情境，进行考核维度及岗位关键素质要求的共创。吕老师对各组学员表现进行点评和指导，重点考核学员对课程知识点的掌握情况，帮助学员进一步掌握高效面试的要点和技巧。
本次面试官赋能提升培训是太仓农商银行提高选才识才、提升人才招聘效率的积极举措。通过本次培训，该行面试官的面试技巧与人才甄别能力得到了有效提升。接下来，该行人力资源部将持续推进人才引进工作，为该行业务高质量发展提供高素质人才支撑。
