今年以来，曹妃甸农商银行坚持以人为本，从员工最现实、最关心、最直接的事情入手，从思想、工作、生活等方面做好员工后盾，解决员工所需，增强员工队伍凝聚力，努力营造“以行为家、爱行如家”的“家文化”理念，提升员工“幸福指数”。
思想建设提升归属感。该行通过开展谈心谈话活动，深入了解员工在工作和生活方面的一些问题，不断激发员工工作积极性，增强曹妃甸农商银行的团队凝聚力，同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策，征集关于全行高质量发展的意见建议，营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。
工作效能提升认同感。一是做好绩效考核分配和发放，发挥绩效工资“指挥棒”的作用，切实保障广大职工的切身利益。二是做好各条线岗位人才储备工作，结合自身人才队伍建设需求，制定针对性培训计划，定期开展岗位练兵，激发员工潜力，培养更多的优秀技能人才，营造你追我赶、积极向上的工作氛围。
落实关怀提升幸福感。该行工会积极组织文体活动，发挥阅览室、活动室、小厨房等场地作用，丰富员工精神生活，有效提升员工幸福感，真正在全行营造浓厚的“家”文化氛围。
