龙口农商银行党委紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，切实发挥党建引领作用，不断丰富和优化“家园”文化的内涵和外延，把“五大家园”建设贯穿于各项工作各个环节，不断夯实基层党建基础，以高质量党建引领和保障农商银行持续健康发展。
坚持强根铸魂，打造凝心聚力的“精神家园”
龙口农商银行一方面，强化思想政治引领。把员工思想政治建设摆在首位，通过党支部“三会一课”、主题党日、集中学习、理论宣讲等形式，扎实开展“五项教育”，传承“大挎包”优良传统，持续为“四张清单”营销、整村授信、厅堂营销等工作输送力量。另一方面，以党建品牌创建为契机，着力培育打造一批叫得响、立得住、可推广的支部党建品牌，凝聚基层党建工作合力，为全行高质量发展贡献力量。截至目前，打造了包括“农商卫士”“智赢先锋”等17个党支部品牌，使广大党员、群众有了精神寄托，思想意志更加统一。
坚持创新载体，打造共同提升的“学习家园”
龙口农商银行以“学习强国”为抓手，开启理论学习热潮。龙口农商银行高度重视“学习强国”平台的使用，深刻认识推广、使用学习平台重要性，搭建好学习架构，教育引导入党积极分子、青年团员等也主动注册认证，积极向党员学习靠拢。龙口农商银行以“网络学院”为平台，提升业务营销水平，通过集体学和员工自学方式，让员工逐步养成从学习平台、从书本上找答案、要方法的学习习惯，提升全员营销技能和有效性。
坚持党建引领，打造攻坚克难的“工作家园”
龙口农商银行坚持党建引领业务发展。以系列工程建设为“着力点”，以党建共建为“切入点”，解决党建与业务发展“两张皮”的难点，与辖区街道、乡镇共建，组建金融志愿服务队，对辖区群众宣讲反诈金融知识，提供普惠金融服务，拉近群众距离，带动了业务增长。截至目前，累计拓展党建共建对象217个，开展党建工作活动50余次。二是聚焦厅堂阵地。通过举办主题厅堂微沙龙，普及金融知识，宣传金融产品，舒缓客户等待情绪。利用智慧柜员机等智能设备，人机分流减少客户等候时间。在风险可控前提下，为行动不便、无自理能力等人群提供上门服务，让客户体验有温度的移动金融服务。三是发挥榜样带头作用，2023年评选优秀共产党员5名，优秀党务工作者2名，先进基层党组织1个，使各支部对标先进，掀起了争先创优热潮。
坚持以人为本，打造关心关爱的“生活家园”
龙口农商银行做强阵地建设。建设党员活动室、阅览室，组织党员开展“三会一课”和主题党日活动，员工自发开展读好书活动，不断丰富员工的精神生活，提升员工的满意度和幸福感。做实沟通渠道。建立党委班子成员党建联系点制度，拉近与基层一线员工距离，定期与员工开展谈心谈话，掌握员工思想状况、家庭情况，帮助员工、支行解决实际困难。做优服务保障。以“办实事、做好事、解难事”为主题，持续开展全员家访，随时关注了解员工的思想动态，对困难员工实施精准对接、分层分类帮扶。开展“莓好时光 春日有约”等主题活动，举办职工健康知识讲座，对老党员、退休职工、生活困难职工开展走访慰问，送去农商银行的关心关怀，在全行培育“家文化”。
坚持强化教育，打造廉洁自律的“廉政家园”
龙口农商银行压实“两项监督”责任链条。严格督促落实党支部日常监督和党员民主监督“两项监督”，签订监督责任书和承诺书。落实“五必访”“六必谈”，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，发挥好党员之间的沟通提醒作用。今年以来各党支部累计共开展谈心谈话300余人次。筑牢“清正廉洁”警示防线。通过支部书记讲廉政党课、观看警示纪录片、开展合规文化教育等活动，把党风廉政教育、合规经营理念融入员工日常工作生活中，切实增强全体员工的纪律意识和底线思维。龙口农商银行拓宽“合规管理”监督范围，不断深化“四风”问题排查整治、纪律作风和廉政风险点排查、以案说法、以案促改、员工异常行为排查等活动，全面推进廉洁教育、警示教育、合规教育，充分运用员工异常行为排查监测党员员工行为，在全行营造风清气正的工作氛围。
