江苏民丰农商银行：创新监督机制 护航村镇银行高质量发展

• 近日，为有效破解村镇银行党支部纪检委员在日常工作中监督意识不足、能力不强及效能不佳等难点痛点问题，江苏民丰农商行纪委创新监督机制，制定了《民丰系村镇银行党支部纪检委员工作制度》。通过明确纪检委员工作职责、监督重点内容和履职评价标准等，推动纪检委员工作制度化、责任清单化、培训精准化、监督常态化、考核规范化，有效打通全面从严治党“最后一公里”。

  

  自2011年民丰农商行实施“走出去”战略以来，先后在江苏、安徽和山东3省设立9家村镇银行。经过10余年的发展，民丰系村镇银行实现了从无到有、由弱变强的跨越式发展。截至2023年末9家村镇银行总资产达到175.71亿元，存贷款分别达到154.49亿元和137.76亿元，实现营业收入9.43亿元。但是从近年来对村镇银行的巡查督导和内外部检查情况看，部分村行还存在老问题屡查屡犯、新问题不断涌现，存量问题未能有效清除、增量问题无法有效遏制等突出问题。该行纪委审时度势，精准施策创新制定了纪检委员工作制度，并召集9家村镇银行纪检委员及总行相关部门负责人，召开了民丰系村镇银行党支部纪检委员第一工作例会。明确村行纪检委员接受发起行党委、纪委和村行党支部的双重领导，对村行发展决策和经营管理活动全过程开展监督，做到“权力行使到哪里，监督约束就跟进到哪里”。进一步解决村行“谁来监督、怎么监督、如何监督得好”的问题，以党支部监督效能的有力提升，推动全面从严治党向村行延伸、向纵深发展。

  同时，会议就强化对村行发展决策和经营管理活动的过程监督，健全村行监督机制，充分发挥纪检委员监督保障执行作用，以高质量监督护航村镇银行高质量发展，提出了3点要求：一是知责于心，找准定位、发挥作用，围绕督促党建工作、强化监督工作、掌握思想动态、风险案件防控和信访投诉处置5个方面重点，开展监督履职。二是担责于身，敢于监督、善于监督，重点加强对“一把手”和领导班子监督，扎实开展信贷投放、招标采购、干部选拔任用等重点领域监督，敢于动真碰硬、务求取得实效。三是履责于行，抓早抓小、防微杜渐，定期开展员工行为排查、运用“小切口”展开监督、做好典型案例警示教育等，把监督工作融入日常、做在经常。



• 来源:江苏民丰农商银行 邹志超