为进一步优化团队结构，提高客户经理队伍的专业素质，4月8日，乌拉特农商银行开展了后备客户经理竞聘考试。
本次考试旨在以考促学，以考促用，自启动以来，受到了广大职工的热烈响应。经过严格筛选和审核，最终共有31名候选人参与本次考试。
考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要考察竞聘对象对金融知识、市场营销、客户关系管理等方面的掌握情况；面试则侧重于考察考生的沟通技巧、应变能力、团队协作等方面所具备的素质。考试内容全面、严谨，全方位、多角度评估考生的专业素养和潜力。
考试由乌拉特农商银行内部组织，由行领导、部室经理担任评委。考试过程公平、公正、公开，确保了选拔的公正性和客观性。
本次竞聘考试进一步检验和提升了我行工作人员的理论水平与学习意识，为我行加强客户经理队伍建设，全面提高信贷服务质量和服务水平提供了坚强的人才保障。
下一步，乌拉特农商银行将持续打造更加专业、高效的客户经理团队，切实增强服务地方经济的能力，以普惠金融带动全行业务高质量发展，为辖区内客户提供优质、便捷的金融服务。
