今年以来，南皮农商银行在“1357”战略目标的规划下，深入贯彻落实省联社、沧州审计中心年度会议精神，聚焦“八大攻坚战”和“七项基础工作”，抢抓机遇，主动作为，奋力写优南皮农商银行高质量发展新答卷。
强化业务统筹，促进主营业务稳步开展。一是科学制定该行《2024年经营指标分解方案》，合理分配考核权重，加强业务调研与分析，及时做好修订和完善，督促指导好主营业务指标稳步提升或有效管控。二是制定“关注类、逾期类”贷款管控办法，强化网点、条线部室对两类贷款的“名单制”管理，压实责任，明确考核，确保其有效管控和压降。三是认真对照上级“绿色普惠金融服务·春天行动”要求，通过制定活动方案、完善考核机制、强化业务督导，积极推进“旺季经营”工作。
强化全员营销，推动营销模式全新升级。一是出台《南皮农商银行全员营销贷款管理办法》，明确任务目标和奖惩标准，强化动员与考核，打破全员“舒适区”，增强员工危机感和使命感，形成“专职营销+非专职营销”覆盖全员的营销模式；二是聘请外部专业机构，开展封闭式培训，增强营销意识，提升营销能力，提振营销士气。进一步增强全员营销积极性和主动性。截至4月末，仅非专职营销就对接客户并录入白名单500余户，成功发放各类线上贷款400余户，金额3000余万元。
强化“双全”授信，推进银企对接开枝散叶。一是制定印发《活动实施方案》《考核方案》《机关包联方案》《关于明确2024年“双全授信”有关组织及职责的通知》，进一步明确工作目标、考核标准、职责分工，压实各方责任，为工作开展提供制度保障。二是召开动员会议，对相关《方案》《通知》进行深入解读，并由包点领导、部室负责人赴所包网点会后就会议精神进行进一步传达，确保会议精神传达到每个人，为工作扎实推进提供思想保障。三是积极对接,强化宣传。与“农村金融服务专员”所派驻刘八里镇政府对接，并联合县农经总站开展了该乡镇“农村支农协理员”培训工作。目前，与县、乡镇、村及有关组织其他对接等相应工作正在按照既定安排稳步推进。
强化不良清收，坚决防范化解信用风险。一是严格按照上级对不良贷款清收工作相关要求完善相关业务手续，加大清收力度，确保按质按量完成清收处置任务。二是加强呆账核销和创新清收。深挖核销资源，协调法院加快抵押类贷款的拍卖工作，完善核销手续，做到应核尽核。不断拓展清收思路，通过债权转让、股东购买等非常规措施实现不良贷款的快速压降；三是大额小额不良清收同时抓，分类收，多措施，全铺开。继续做好“笔笔动”清收工作和每周清收日活动，以点带面，全面提升表内外不良现金清收占比；四是加强新增不良的预警和管控。切实做好新增不良的监测和化解管理工作，积极采取措施，尽早化解。截至4月末，该行共清收表内和外不良贷款156笔，4272万元。
强化市场拓展，推进金融服务再上台阶。一是推进智慧网点建设，为辖内23个网点布放现金柜台和智慧柜员机，实现智慧机具的网点全覆盖。研究制定《南皮农商银行智慧机具使用管理办法》，明确智能机具办理业务的奖励标准，调动网点员工使用智慧机具的积极性，同时提升全行的金融服务水平。二是推进支付场景的建设，拓展服务场景。建立优质支付场景清单，对县域内有影响、涉及大众的单位，进行重点攻关，积极组织，参与各类营销活动，提升商户活跃率，不断增强场景建设。要求辖内各网点加大对聚合支付商户巡检力度，做实做细商户识别和维护工作。三是积极开展网上支付签约工作，多组织开展网上支付业务宣传营销，创新营销活动，扩大影响力，把握现有的活跃客户，积极营销新客户。积极宣传网上支付绑卡优势，提高网上支付绑卡数量，提升绑卡率和网上支付率，扩大网上支付客户规模和交易规模，有效促进金融场景建设。
强化党建工作，促进政治素质全面提升。一是加强党支部建设。为确保基层党支部的学习活动有序开展，该行统一配备标准化的学习资料，并推动学习活动的规范化、制度化。同时，对冯家口支行的党员活动室进行全面的更新改造，打造具备高标准的活动室样板，为支部党员提供更加优质的活动环境。二是充分发挥党员的先锋模范带头作用。以党员先锋队组建为引擎，在业务工作和思想政治工作方面充分发挥榜样力量，激发全体党员干部的工作热情，推动全行工作不断迈上新台阶。三是深化党建工作与业务融合。以党支部为单位，开展党建工作与业务知识相结合的培训，提高党员的业务素质和党建工作能力。同时，鼓励党支部创新工作方式，通过党建工作推动业务发展，实现党建与业务的有机融合。四是推进党建工作与社会责任相结合。积极参与公益活动，组织党员干部开展向社区“双报到”活动，推动全行履行社会责任。通过党建工作带动企业社会责任的落实，树立良好的企业形象。
强化人才培养，推动企业文化融会贯通。一是以制定党建、人力、信合新青年“三个清单”为依据，坚持“引进来”和“走出去”相结合的原则，对内做好全年条线培训、新青年培训、内训师培训计划,对外加强与外部培训机构对接，及时关注培训热点，组织外训活动。按部就班逐项完成全年人才培养工作任务。二是深入开展新一轮的全员“读书日”活动。4月7日，举办2024年全员“读书日”活动开班仪式，以“线上学习、定期分享”的方式巩固发展连续两年读书日活动开展成果，进一步推动“文化火种”在全行范围内的广泛传播。三是持续做好兴趣小组工作，今年以来在“篮球”“足球”“写作”兴趣小组外，该行建立了金融市场兴趣小组，截至目前已有20名新交易员进行了报名，并开始准备交易资格考试，其中已有1人考取了相关证书。同时，对小组优秀人员组织了外出参与培训，截至目前已组织了3次培训学习。
