一直以来，古交农商银行党委秉持“党建与业务深度融合”的党组织发展理念，聚焦基层党组织重点难点问题，通过“员工先锋示范岗”“支部书记一肩挑”等，持续思想政治建设，积极开展星级支部创建工作，促进星级支部创建实现87%的创建任务目标，党员干部们思想上也得到有力提升，增强了党员干部的先锋模范作用。截至目前，该行党委普惠涉农贷款余额8.85亿元，较年初净增0.69亿元，普惠小微企业贷款余额13.89亿元，净增2.10亿元。
一是围绕“少数人”，建立健全人员完善机制。根据基层支部的工作特点思想政治建设中，可以充分发挥员工的工作活力，引导农商银行在工作创新的同时提高自身的经济效益，充分满足农商银行的运行及可持续发展需求，通过加强“带头人”队伍建设，特别是完善支部书记及委员配置，总行领导班子成员中的党委委员、副行长主动担任党支部书记，深耕细作支部“责任田”，通过建立支部书记、支部委员、党小组长责任清单，形成大抓支部、大抓基层的强大合力，全面落实第一责任人职责，推进思想政治建设走深走实。
二是围绕抓重点，建立健全支部发展机制。根据农商银行的运行及发展特点，通过基层党支部工作的协调以及思想政治方法的建设，不断创新工作模式，潜移默化地提升党员干部员工思政意识，改正员工不良行为，使大家时刻处于良好的发展状态。同时，严格落实党组织生活是党加强基层党组织建设的优良传统和宝贵经验，也是提升基层党组织的重要抓手，严格按照省联社《关于进一步规范开展“三会一课”及“主题党日活动”的通知》，进一步严肃党内政治生活，切实推动党组织生活制度化、规范化，全面提升基层党支部思想政治建设凝聚力和战斗力。
三是围绕“多贡献”，建立健全考核考评机制。通过建立党员业绩台账，完善党支部考核方案，党员年初填写“党员任务认领书”等方式，采取“党员承诺，支部审诺，公开亮诺，认真履诺，严格考诺”方式，主动带头领任务，完任务，起到先锋模范作用；同时，采取“党员带动群众，一帮一，一带多”的方式，在各项任务指标方面，因人因地制宜，分层分类承诺，进一步深化党员承诺制，有效激发党员创先争优活力。
