近日，洪泽农商银行组织开展2024年内训师培训，旨在进一步提升该行内训师教学技能和专业素养，打造一支高水准的内训师队伍，为全行高质量发展提供更加坚实的人才支撑和师资保障。本次培训为期两天一夜，邀请到了业内知名的实战派教学专家授课，33名行聘内训师参加培训。
加强内训师队伍建设是强化人才培养和高质量发展的需要，也是员工个人成长和综合能力提升的需要。本次培训活动以“进阶拔高”为宗旨，以“课程产出”为目标，秉承“尚善赋能·知行合一”的学习文化，不断培塑“湖畔学他”学习品牌。经过精心策划，依据专业领域进行分组，小组成员结合各自岗位，整理经典案例，提炼并总结成熟的经验和理论成果，合力打造具有推广性和应用性的精品课程。
经过两天一夜的实操培训，授课老师围绕“经验萃取、课程设计、授课呈现”三个维度，从关键业务经验提炼、课程知识架构构建、课件制作以及授课技巧等方面展开授课，有效提升了该行内训师业务水平。此外，还通过“小组试讲、个人演讲和教师点评”的互动方式，对培训成效进行了初步评估。通过本次培训，进一步增强了内训师们提炼专业知识、提升系统思维的意识和技能，助力该行培育打造一支业技融合的内训师队伍。
培训后举办了讲师大赛，各参训内训师小组好中选优，共计推荐12位选手参与。该行领导班子成员、部分中层正职干部参与了本次活动。比赛现场，12位优秀讲师各展所长，用幽默风趣的语言化解了复杂的概念，用生动的比喻和故事让抽象的理论变得栩栩如生，赢得了现场观众的阵阵掌声。
聚智启“新”，蓄师当“十”。今年恰逢洪泽农商银行成立十周年，也是该行新三年战略的开局之年。通过培训重组内训师队伍，聚力提升员工专业技能，激发团队活力。下一步，洪泽农商银行将通过内训师队伍的“传、帮、带”作用，点燃智慧火种，提升全员业务水平，努力为客户提供更优质的服务，为区域经济发展贡献更多力量。
