为积极应对金融市场新变化，凝聚全员力量，破解发展难题。东海农商银行隆重组织开展深化转型与高质量发展未来探索研讨大会。该行中高层管理人员及青年员工代表共计70余人齐聚一堂，共享促融，共识致远，共创高质量发展新辉煌。
会前，该行做了充足准备，通过开展深度访谈、走访调研、晨会观摩以及地域考察等活动，深入了解内部管理与外部市场环境，为研讨会提供丰富且扎实的信息基础。为了确保战略思维能够在全行范围内有效传播与深入实践，该行精心选拔了一批来自不同业务条线、不同管理层级且富有创新精神与学习热情的员工，组建了高效能学习团队。
研讨会在该行党委书记、董事长张军激情洋溢的讲话中正式拉开帷幕，他表示，本次研讨会目的是通过自由而结构化的讨论，形成集体的智慧，为东海农商银行未来的发展献计献策。通过广泛凝聚共识，进一步激发干部职工工作热情和创造活力，推动思想政治工作与经营管理、企业文化建设等工作相结合，真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，为该行发展凝聚起强大精神力量。
会议期间，参会人员围绕转型策略、业务创新、风险管理等核心议题展开深入讨论，各抒己见，碰撞出智慧的火花。全面启动动态竞争分析与SWOT分析工作。各业务部门协同作战，对主要竞争对手进行全方位、多角度的持续跟踪研究，从产品创新能力、服务质量水平、市场份额占比到客户满意度分析等各个方面，进行详细的对比与优劣评估。同时鼓励每一位员工积极发言，分享自己对银行优势、劣势、机会和威胁的见解与思考。经过反复的讨论与深度的共识达成过程，最终绘制出清晰精准的战略定位蓝图，明确了在支农支小领域的核心优势与差异化竞争策略，为企业文化建设注入了鲜明的战略导向特色。通过一轮轮思想的交流与经验的分享，为该行在新一轮转型发展中明确方向、找准定位奠定了坚实基础。
会后，该行持续推进相关工作，开展经营管理现状评估与员工敬业度问卷调研，全员参与形成《东海农商银行深化转型与高质量发展经营管理现状评估报告》，为后续制定科学合理的经营策略提供全面、精准的数据支撑与决策依据。
该行深知企业文化建设并非一蹴而就，而是一个长期而持续的过程，未来，该行将通过多种途径与方式持续推进企业文化的落地生根。在下一步工作中，该行将以此次研讨会为契机，稳步推进转型战略落地实施，提升金融服务水平，为地方经济发展注入强劲动力，在激烈的市场竞争中砥砺前行，书写高质量发展新篇章。
