近年来，睢宁农商银行坚持将清廉文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，充分发挥廉洁文化价值导向和引领作用，不断增强清廉金融文化建设实效。
制度固廉，构建长效保障机制。完善内控制度，印发《工作人员违规行为处理实施细则》《员工执业红线警示书》，明确“高压线”行为清单，自觉抵制违法违纪行为。出台《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施细则》，分别从三个方面制定了三十五项监督实施细则，破解了对“一把手”和同级监督难题。建立健全廉洁风险排查防控的长效机制，聚焦信贷审批、采购招投标、资产处置等重点领域、重要岗位、关键环节，查准廉洁风险点。
教育养廉，夯实清廉思想根基。组织开展分层分类培训，对新员工开设“廉洁第一课”、年轻客户经理赴看守所开展警示教育、全员开展党纪学习专题教育。举办家庭助廉活动，邀请员工家属畅所欲言，分享家庭清廉故事，撰写廉洁卡片等，向员工家属传导清廉从业要求。在走廊、楼道位置设立廉洁标识、标语，形成视觉冲击，不断厚植风清气正的清廉文化氛围，进一步提升清廉文化的引领力、传播力、感染力。
监督护廉，确保廉洁文化落地。定期与县公安局、法院、纪委等部门联动，分别查询该行员工是否存在行政处罚、违纪违法、涉刑涉诉等情况，对于发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒、批评教育，对于违规证据确凿，事实情况清晰的，严肃追责问责。畅通信访举报热线，结合巡察审计、专项检查以及作风建设方面存在的问题，进行谈话提醒，以达到咬耳扯袖、红脸出汗的警示效果。
