为深入推进合规文化建设向纵深发展，全方位营造“高管带头、全员践行”的浓厚文化氛围，进一步树立和强化“合规从高层做起”的理念，射阳农商银行深入开展“合规从高层做起”文化宣教与提升主题活动，深化内部合规文化建设，大力提升高层在全行的合规文化引领力。
深入基层强督导。该行设立“高层合规宣教日”，以片区支行为单位，领导班子深入基层网点，开展案例分享、参与合规培训等合规宣教活动，普及合规知识，强化员工合规意识。目前，领导班子深入基层网点，开展合规宣教督导8次，调研走访8次，开展专项检查2次，突击检查5次，了解基层业务实际情况与合规执行现状，及时发现潜在合规风险。积极听取合规建议，切实解决一线工作中遇到的实际问题，确保合规管理在基层落地生根。
以身作则树标杆。该行领导班子从严执行合规规定，积极带头落实合规管理的具体要求，主动在省版合规管理系统中如实完善配偶、子女、父母、配偶的父母、兄弟姐妹等近亲属信息，以实际行动诠释了对合规制度的严格遵守，在全行范围内起到了良好的示范效应。目前，该行全员已主动申报近亲属信息2868条，为案防工作打下坚实基础。
自我审视促提升。该行领导班子全面开展履职自评价活动，从任职条件的匹配度、战略定位的精准性及业务经营成果、公司治理的有效性、风险防控能力、案件防控成效和廉洁从业情况等多维度进行深入剖析与评价。通过自我审视，发现工作中的不足与问题，及时调整改进，不断提升领导班子的管理水平与合规履职能力，为推动全行持续健康发展提供有力保障。该行已将涉刑案件、风险事件、重大违规、员工异常行为等合规案防履职情况纳入高层绩效考核中，考核的支撑引领功效进一步显现。
下一步，射阳农商银行将持续深化“合规从高层做起”的理念，以更高标准、更严要求、更实举措筑牢合规防线，为服务乡村振兴、助力实体经济贡献更大金融力量！
