为落实“人才强行”战略，切实增强中层管理人员的履职能力与综合素养，打造专业过硬、素质优良、高效务实的干部队伍，南城农商银行于近日开展了中层管理能力提升专项培训。党委书记、董事长曾筱英出席培训并发表致辞，行领导、总行机关及各支行的中层干部员工共计40余人参与此次培训。
曾筱英指出本次培训旨在全面提升中层干部综合能力，为该行高质量发展注入新动能。一是认清形势，增强学习紧迫感，深刻理解转型期面临的挑战与机遇；二是聚焦“五力”，系统提升管理实战能力，准确把握课程的核心与方法；三是坚持学以致用，将所学转化为破解营销、风控、清收等难题的具体行动。 希望各位学员以此次培训为新起点，真正做到学思用贯通、知信行统一，把“五力”转化为推动业务发展的实际成效，争做攻坚克难的行动派，共同开创南城农商银行发展新局面！
授课老师以深刻的行业洞察、贴合银行实际的实战案例和系统清晰的讲解逻辑，分别从内外形势分析、管理力、营销力、执行力、科技与创新力、引擎力六大课程模块展开详细解读。以解决银行发展痛点为导向，结合农区与城区业务场景、客群拓展实例及AI工具应用，深入浅出地向学员阐述了打造“五力管理者”、应对市场竞争、实现业务增长的关键方法。课程内容兼具战略高度与实操性，培训过程注重互动与实战演练，有效激发学员参与热情，引发对银行管理与业务创新的深度思考和广泛共鸣。
怀揣求知之心回归工作，积蓄力量再度奔赴征程。此次培训为参训学员处理团队管理事务、提升能力素质指明了方向。学员们纷纷表示，培训内容充实、收获颇丰，在实践应用上具有很强的指导意义。后续将主动提升综合管理水平，将所学所思转化为谋划工作、推动落实的具体行动，为南城农商银行高质量发展注入新动能。
