近年来，江西奉新农商银行始终以建设“四型”工会为引领，以“六个围绕”为抓手、以全面建设“六有六规范”工会组织为目标，通过深入实施“十大人文关怀工程”，全方位开展工会工作，成效显著，2022年该行营业部工会小组荣获“江西省工人先锋号”荣誉称号。
以心酿蜜，暖心服务浸润职工生活。该行工会一方面不断健全组织架构，完善工作机制，下设11个工会小组，设立了经费审查委员会、女工委员会等多个专门委员会。建立了委员联系点制度及基层网点生活设施巡查机制，常态化开展巡检，共收集基层网点合理化建议44条，均已分类反馈并督促整改到位，解决了员工工作和生活中的实际难题。另一方面创新推出的“十大人文关怀工程”，涵盖工作环境、生活、节日祝福、身体健康、心理疏导、职业发展、山区员工、困难员工以及新员工关怀等十个方面。具体举措包括：组织全体员工参与了县互助保障计划，在“三八”“五四”“六一”、重阳节等节日举办了特色活动，实现了员工生日慰问全覆盖，赠送精心准备的生日礼盒；开展了全员家访活动，重点关注“特殊”员工情绪变化，及时给予疏导与关怀。
以巢聚力，坚实平台托举职工成长。该行工会以“职工之家”和“职工小家”为抓手，着力为员工工作、生活营造良好的硬件阵地。一方面总行精心打造了“职工之家”，建成了设备完善、功能齐全的“职工之家”，内设员工书屋、瑜伽房、健身房、心怡室、茶室等多个区域。其中职工书屋藏书近千册，实现自助借阅，并每季度举办读书分享会，引进“樊登读书”，引导员工养成阅读习惯。此地也成为了举办青年员工座谈会、集体生日会以及与党建联建单位交流的重要场所，有效促进了业务融合与发展。另一方面网点持续完善“职工小家”，从员工日常工作、生活设施入手，近年来共安装空调12台、热水器4台、冰箱3台，购置床、衣柜等生活设施，配备动感单车2台、跑步机2台、哑铃4对等健身器材。极大地改善了员工驻点生活条件，增强了员工的归属感、安心感和舒心感。
奉新农商银行工会正以实实在在的行动，努力成为员工信赖和依靠的幸福家园。
